+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Отсутствие у работника инн

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ИНН идентификационный номер налогоплательщика — это персональный цифровой код налогоплательщика в налоговых органах. ИНН необходим для учета сведений о доходах налогоплательщика, подлежащих налогообложению, и учета уплачиваемых налогов, таких как: налог на имущество, налог на доходы физических лиц и др.

Обязательно ли гражданину получать ИНН?

ИНН или идентификационный номер налогоплательщиков в некоторых случаях работодатели требуют для предъявления при приёме нового сотрудника на работу. Но так как его получение не является обязательным для граждан РФ, возникает вполне логичный вопрос: насколько правомерны подобные требования работодателя? Чтобы дать ответ на этот вопрос, необходимо обратиться к действующему в году трудовому законодательству, а именно к й статье ТК. В указанной статье даётся полный перечень необходимых для приёма на работу документов, которые обязан предоставить в кадровом отделе соискатель вакантной должности.

То есть, подавляющему большинству трудоустраивающихся граждан предъявлять его не нужно. Исключением является трудоустройство на государственную службу. Эта категория работников должна предъявить в кадровом отделе присвоенный ИНН согласно ФЗ под номером 79, принятому в июле года. Для остальных категорий работников наличие или отсутствие указанного номера не может являться препятствием для трудоустройства.

Некоторая законодательная путаница в данном вопросе связана с предпринимательской деятельностью и деятельностью юридических лиц. Налоговая служба в отдельном письме, составленном в декабре года, указала на невозможность принятия отчётных сведений при отсутствии ИНН. Ещё один не до конца ясный момент содержится в Федеральном законе под номером , который со второго квартала года обязывает указывать номер налогоплательщика при отправке отчётов в местное отделение Пенсионного фонда.

Такой отчёт подаётся физическими и юридическими лицами ежемесячно. На текущий момент я статья ТК даёт однозначный ответ: требовать номер налогоплательщика при устройстве на работу нового сотрудника работодатели не вправе.

Отсутствие номера не может служить основанием для отказа при заключении трудового договора. Поэтому работодатель согласно данной статье не имеет права требовать ИНН от будущего работника. В трудовое законодательство были внесены изменения касающиеся номеров, присваиваемых налогоплательщикам. Они вступили в силу с 1 июля года, но при этом не коснутся й статьи ТК разночтения в этом вопросе сохранятся! Работник может через информационную систему налоговой службы узнать свой номер.

Проблема заключается в том, что отдельным гражданам он не был присвоен. Соответственно, работодатель не может требовать от работника номера, который на деле не существует. Дело в том, что новый закон, обязывающий получать данный номер, так и не был принят. Поэтому принуждать работника к получению ИНН работодатель не имеет права.

Но одновременно с этим налоговая служба изменила порядок подачи деклараций. В году этот реквизит является обязательным для этой службы. Чтобы избежать проблем с отчётностью бухгалтерия вынуждена требовать соответствующее свидетельство у нового работника.

Этот нюанс прямо разъяснён налоговой службой. Если человек отказался от получения номера написал отказ или он ему не был присвоен, декларация принимается без указания номера. Никаких последствий от такого заполнения указанного документа для работодателя не будет штрафа за это действие законодательством не предусмотрено. Прежде чем ответить на вопрос, будут ли штрафовать бухгалтера, расскажем о штрафах за СЗВ-М, расскажем про сами штрафы. Они немаленькие.

Штрафы за несдачу ежемесячной отчетности в ПФР в году составят рублей за каждого работника. Штраф выплачивается за непредставление сведений или за искажение сведений. Выписывать штрафы будут управления ПФР. Предположим, у вас трудится 20 работников. Вы не сдали СВЗ-М за апрель. Это надо сделать в течение двух недель с момента заключения трудового или гражданско-правового договора п.

В нем укажите информацию лишь по этому новому сотруднику. Но так делать опасно. И вот почему. Если вы знаете ИНН, обязательно укажите его. По крайней мере вероятность оспорить штраф возрастет. Поэтому совет простой — не поленитесь и заполните ИНН. Тем более что его узнать можно за одну минуту на специальном сервисе ФНС. Любой способ допустим, так как в порядке заполнения формы это не запрещается. Можно ли сдать расчет по страховым взносам в году по сотруднику, если у него нет ИНН?

Если можно, то как заполнить такой расчет? Что делать, когда у работника два ИНН? Давайте разбираться. С года расчет и уплату страховых взносов администрируют ИФНС гл. С отчетности за I квартал года расчет по страховым взносам на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование нужно представлять в налоговые инспекции.

При его заполнении расчета в некоторых его полях может потребоваться указать ИНН физических лиц, сведения о которых включаются в расчет. Так, к примеру:. В этом документе, в том числе, определены условия об обязательности наличия ИНН физических лиц в составе расчета.

Приведем цитаты из этого документа, касающиеся ИНН:. Таким образом, получается, что официальным нормативным-документов закреплено, что ИНН физического лица в составе расчета по страховым взносам указывается только при его наличии. Если у физического лица ИНН нет, то и указывать идентификационный номер налогоплательщики в расчете по взносам — необязательно. Отказать в приеме расчета налоговики не вправе.

ИНН присваивается физическому лицу при первичной постановке на учет в качестве налогоплательщика п. Ведь работодатель может попросту не знать о том, есть ли у работника идентификационный номер.

Заметим, что свидетельство ИНН индивидуальный налоговый номер не упомянуто в статье 65 Трудового кодекса РФ как документ, необходимый при приеме на работу. Более того, даже сам работник может не обладать информацией о наличии у него ИНН. Ведь налоговики могли присвоить ему номер сами например, по месту нахождения его квартиры или автомобиля. И если окажется, что в расчете не указан ИНН сотрудника, а фактически он существует, то такая отчетность форматно-логический контроль не пройдет.

У физического лица может быть только один ИНН единый на всей территории РФ по всем видам налогов и сборов п. Однако в реальной жизни у работников или подрядчиков бывает два или более номера. Такое может быть, если, допустим, человек, проживающий в одном регионе и состоит на налоговом учете по месту жительства, приобретает недвижимость в другом регионе.

ИФНС по месту нахождения недвижимости, получив сведения о регистрации прав на эту недвижимость, поставит физлицо на учет. При трудоустройстве сотрудники отдела кадров в большинстве случаев требуют определенный пакет документов. Зачастую новый сотрудник вводится ими в заблуждение, ведь не все запрашиваемые документы являются обязательными с точки зрения законодательства.

Отказ в официальном оформлении по причине отсутствия тех или иных документов чаще всего неправомерен. ИНН — идентификационный номер налогоплательщика — как раз относится к таким бумагам. Обратившись к нормативам действующего законодательства, можно получить четкий ответ на вопрос, нужен ли ИНН при устройстве на работу в году. Для начала необходимо понять, что за документ ИНН.

Под указанной аббревиатурой значится числовой код каждого налогоплательщика. Другими словами, при помощи ИНН налоговые органы упорядочивают учет всех налогоплательщиков в стране.

Насколько правомерно требование работодателя относительно предъявления ИНН при устройстве на работу, можно понять, изучив нормы действующего на сегодня в РФ законодательства, точнее, статью 65 Трудового кодекса РФ.

У сотрудника возникает закономерный вопрос: зачем нужен ИНН при устройстве на работу, если закона, по которому у него могут запросить это свидетельство, нет. Оказывается, есть категории работников, которым никак не избежать предъявления номера налогоплательщика при трудоустройстве. Если речь идет о приеме на работу на государственную службу, новый работник обязан предъявить присвоенный ему ИНН сотруднику кадрового отдела. Для всех остальных должностей и категорий работников такое требование не действует.

Но зачастую наниматели пытаются воспользоваться неосведомленностью соискателей, неверно информируя их о том, обязательно ли предоставлять ИНН при устройстве на работу.

Отчасти причиной подобных действий со стороны работодателя стало письмо, составленное налоговой службой в декабре года.

В данном документе было указано, что прием отчетов от работодателей в отсутствие ИНН невозможен. А с года ИНН сотрудников снова стали относиться к числу обязательных сведений при подаче организацией налоговой отчетности. Вместе с тем закон, обязывающий всех и каждого в России получить идентификационный номер налогоплательщика, до сегодняшнего дня не принят. Получается, что положительно отвечая на вопрос, является ли ИНН обязательным документом при приеме на работу, работодатель вводит нового сотрудника в заблуждение во избежание каких-либо претензий и штрафов со стороны внебюджетных фондов и налоговой службы.

Несмотря на то, что статья 65 ТК РФ четко устанавливает неправомерность требования работодателя о предъявлении новым сотрудником ИНН, в абсолютном большинстве организаций данный документ будут настоятельно запрашивать, не объясняя, для чего нужен ИНН при устройстве на работу. Причиной тому сложившаяся на сегодня правовая неразбериха. С июля года вступили в силу изменения относительно идентификационных номеров, которые присваиваются всем налогоплательщикам.

Но данные изменения не коснулись вышеупомянутой статьи 65 ТК РФ. Бухгалтерия оказывается вынуждена в данной ситуации требовать у нового сотрудника свидетельство ИНН. Для скорейшего получения информации о присвоенном номере работнику можно обратиться к информационной системе налоговой службы. Правда, этот способ не сработает, если идентификационный номер не был ему присвоен. Решение остается за сотрудником. Он по своему усмотрению может как получить свидетельство и предъявить его работодателю, так и отказаться от предъявления идентификационного номера.

В случае, если у работодателя имеется письменный отказ сотрудника от присвоения ему ИНН, отчетная документация должна быть принята соответствующими органами. И штрафные санкции на работодателя наложены не будут. Если сотрудник решил получить ИНН, ему нужно обратиться в налоговый орган по месту жительства. Сделать это можно несколькими способами.

Штраф за отсутствие ИНН в справке 2-НДФЛ

ИНН или идентификационный номер налогоплательщиков в некоторых случаях работодатели требуют для предъявления при приёме нового сотрудника на работу. Но так как его получение не является обязательным для граждан РФ, возникает вполне логичный вопрос: насколько правомерны подобные требования работодателя? Чтобы дать ответ на этот вопрос, необходимо обратиться к действующему в году трудовому законодательству, а именно к й статье ТК. В указанной статье даётся полный перечень необходимых для приёма на работу документов, которые обязан предоставить в кадровом отделе соискатель вакантной должности. То есть, подавляющему большинству трудоустраивающихся граждан предъявлять его не нужно. Исключением является трудоустройство на государственную службу. Эта категория работников должна предъявить в кадровом отделе присвоенный ИНН согласно ФЗ под номером 79, принятому в июле года.

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)

С начала года бухгалтеры стали требовать от сотрудников кадровых служб, чтобы от всех работников им были представлены сведения об ИНН. Огромное количество вопросов об этом поступило к нам и просьб разъяснить ситуацию. Так все-таки работник обязан предоставлять ИНН? То есть эти данные от бухгалтеров требует ФНС, а как же на эту ситуацию реагировать работникам кадровых служб? Давайте разбираться.

В правила заполнения отчетности и в саму форму ФНС частенько вносит изменения. Это инициатива налоговой, и она не связана с изменениями налогового законодательства.

При трудоустройстве сотрудники отдела кадров в большинстве случаев требуют определенный пакет документов.

Карта сайта E-mail. Требование работодателя о предоставлении свидетельства, подтверждающего постановку на учет налогоплательщика с присвоением ИНН, не основано на законе. В соответствии со ст. Получение свидетельства о постановке на учет как раз то, что в народе называют ИНН является сугубо правом гражданина, но не обязанностью.

КонсультантПлюс:Форумы

Налогоплательщик физическое или юридическое лицо указывает идентификационный номер в документах, подаваемых в налоговые органы: заявлениях, отчетах, декларациях и пр. В свою очередь налоговый орган указывает идентификационный номер налогоплательщика во всех направляемых ему уведомлениях. Налоговым кодексом за физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, закреплено право не указывать ИНН в налоговых декларациях, заявлениях и иных документах. При этом гражданин должен предоставить свои персональные данные: фамилию, имя и отчество, дату и место рождения, пол, место жительства, данные паспорта и иного документа, данные о гражданстве см. При поступлении на работу работодатель не вправе требовать свидетельство ИНН, так как это не предусмотрено законодательством РФ.

Добрый день У меня такой вопрос является ли отсутствие ИНН основанием для отказа при приеме на работу,и имеют ли права заставлять получать ИНН,если его нет Статья

Что такое ИНН и зачем нужен идентификационный номер налогоплательщика

Федеральная служба России изменила свой подход к требованиям по оформлению справки 2-НДФЛ и внесению в нее обязательных сведений о налогоплательщике и налоговом агенте. Теперь налоговики не будут наказывать организацию- налогового агента, если она направит в налоговый орган справку по форме 2-НДФЛ со сведениями о доходах работника, не указав его ИНН. Такой вывод налоговики сделали в письме ФНС России от 17 августа г. Кроме того, еще в одном письме ФНС России от 15 августа г. Но только в том случае, если ИНН физлица-налогоплательщика не указан по причине его отсутствия.

Расчет по страховым взносам без ИНН работника

Произошла такая ситуация, я взломала страницу подруги и сделала снимки её переписки с парнем (не её), у которого есть девушка. Содержание этой переписки были не совсем дружественного характера (скорее сексуального). Переделала эту переписку так, что бы создалась видимость того, что скриншоты были сделаны с его страницы.

Создала вторую страницу под другим именем и написала ему, в целях предупредить о том, что если он это всё не прекратит, то скрины их переписки увидит его девушка.

Последнее уточнение, которые было сделано ФНС, касается ИНН работника. Все граждане подлежат постановке на учет в налоговых.

Консультация юриста онлайн для военнослужащих требуется достаточно часто, поскольку участились случаи нарушения прав солдат, проходящих службу или вернувшихся из зоны проведения антитеррористической операции. Иногда бывает сложно понять, как меняются нормы, поэтому онлайн консультации юриста поможет выяснить в конкретном случае, грозит ли вам мобилизация. Часто солдаты интересуются сроками демобилизации, поскольку многие военные позиции не проходят ротацию вовремя.

Вы с уверенностью попадете именно на наши сайты адвокатов: Запорожья и Днепра поскольку, именно мы являясь старожилами юридического поля на данных территориях, оказываем наиболее распространенные в Днепропетровском и Запорожском регионах юридические услуги общего и специального характера (это, прежде всего бесплатные юридические консультации, а также: уголовные, гражданскиехозяйственные и административные споры на любой стадии процесса).

Участники боевых действий, переселенцы, лица, имеющие особые заслуги перед Украиной, все дети без исключения (от 0 до 18 лет), люди, пострадавшие от насилия и некоторые другие категории тоже имеют право на бесплатную юридическую помощь, вплоть до представительства в суде.

При этом все их услуги оплачивает государство. Как осуществляется бесплатная правовая поддержка сумчан, рассказала директор Регионального центра по предоставлению бесплатной правовой помощи в Сумской области Елена Демченко и ее коллеги - руководители местных центров и бюро правовой помощи в районах.

Его расторжение или изменение невозможно по инициативе только одного супруга. Именно благодаря заключению такого соглашения возможно достигнуть договоренности о принадлежности каждого объекта совместной собственности.

Не секрет, что многие военные и члены их семей испытывают жилищные проблемы. Большие очереди на квартиру, несовершенство законодательства, злоупотребления местных властей: все это мешает людям в погонах решить свой квартирный вопрос оптимальным образом.

Мой сын работал в ООО ремонтировал автомобили ,но ген. Зарплату выплачивали не всю,ссылался директор на несвоевременную оплату работы заказчиком, в результате ему должны 91 тыс, 5 работников подали в суд и выиграли его, на руки выдали исполнительные листы с иском к ООО, а ген.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дмитрий Рогозин планирует отставки на УКВЗ
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ипполит

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и идея хорошая, согласен с Вами.

  2. Никодим

    Подтверждаю. Всё выше сказанное правда. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  3. statennepe

    Почаще пишите смайлики, а то всё так как будто серъёзно