+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Объяснительная за опоздание с обеда

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Объяснительная за опоздание с обеда

Объяснительная записка - это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка. Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание. Если сотрудник опоздал на работу, он должен объяснить работодателю, по каким причинам так получилось. Для этого он пишет объяснительную.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Утверждение о том, что работа есть работа, не означает, что общение в коллективе должно строиться исключительно на обмене бумагами. Как ни крути, большую часть информации мы все-таки узнаем из бесед с коллегами.

Опоздание с обеда как повод для увольнения

Я опоздала на работу на 10 минут, просят написать объяснительную. Это разве законно? Да,в случае опоздания, работодатель вправе затребовать у Вас объяснительную.

Желаю Вам удачи и всего хорошего! Конечно, законно Они обязаны Вам предложить написать объяснительную. А Вы можете писать или не писать.

Могут привлечь к дисциплинарной ответственности Вас. Удачи Вам и всего хорошего. Работодатель имеет право как требовать у работника объяснения по факту несвоевременного выхода на работу, так и проведение проверки по данному факту, какие это может повлечь последствия для вас. Все в рамках закона. Даже при опоздании на 2 минуты работодатель может потребовать написать объяснительную.

Это называется трудовая дисциплина. В США при опоздании на минуту уже могут уволить. Да, абсолютно законно. Вы нарушили трудовую дисциплину, соответственно работодатель имеет право знать с чем это связано и применить к Вам меры дисциплинарного характера.

Да, все законно, вы же опоздали на работу, а не заранее на нее пришли. Пишите объяснительную и работайте дальше. Спасибо за обращение на наш сайт. Есть такой термин как дисциплина труда — это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в том числе трудовым договором ст.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком, за совершение которого предусмотрены дисциплинарные взыскания ст. Виды дисциплинарных взысканий ст. Порядок наложения дисциплинарных взысканий прописан в ст. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Таким образом рекомендую написать объяснительную.

Доброго времени суток. Любое нарушение дисциплины в период действия трудового договора является нарушением, Следовательно, требования в написании объяснительной правомерно. Опоздала на работу на 10 минут 2 раз, сделали выговар, что могут предъявить за это? Ничего больше не могут кроме выговора и лишения премии. Я опоздала на работу на 10 минут надо писать объяснительную:?

В соответствии со ст. Опоздали за ребенком на 10 минут, в свой адрес от воспитателя услышали много хамских слов, в том числе угрожала, что если завтра опоздаете, ребенка не увидите, после Какие меры воздействия на дет. В данном случае начинать нужно с жалобы на имя заведующей детским садиком, этого как правило бывает достаточно.

Всего Вам хорошего. Добрый день, Никита! Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются: в ред.

Федерального закона от Если ушел с работы на 10 мин раньше и пришел с утра опоздав на три минуты имеет ли право работадатель оштрафовать по закону?

За ранее спасибо! Работодатель не является лицом уполномоченным накладывать штрафы. Но за опоздания Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Добрый день уважаемый гость. Работодатель не может Вас оштрафовать, может объявить выговор или сделать предупреждение.

Удачи Вам и вашим близким. Работаю в магазине не официально, трудовая на руках, не какие договора с компанией я не подписывала. Опоздала сегодня на 10 минут по причине пробок, написала объяснительную и отнесла её в администрацию торгового центра. Через пять минут мне принесли акт на подпись о штрафе в размере т. Скажите во что мне это грозит? Добрый день.

Если нет никаких договоров, то Вам это грозит тем, то Вам не заплатят, а в суде не докажете, что они вообще изначально были обязаны что-либо платить. Ничего не грозит, не платите, потому что это - не законно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Татьяна, исходя из буквального понимания того, что Вы написали, т. Это первое. Просто ничего им не платите. Если удержат из зарплаты - обращайтесь с иском в суд, но надо будет доказывать, что Вы там вообще работали.

Бухгалтер завода Петрова опоздала 20 января на работу, за что получила устное замечание главного бухгалтера, а 10 февраля ушла с работы за 30 минут до ее окончания. Администрация завода, получив согласие завкома профсоюза, уволила ее по п. Вопрос: Законны ли действия администрации? Устроилась на работу в тц. Работаю второй день, неофициально, на собеседование начальство не предоставило ни каких правил работы.

Сегодня опоздала на работту и открыла павильон на 10 минут позже. В итоге администация тц принесла акт на штраф в , который нужно оплатить в течении 3 х дней. Кто его должен оплачивать? И обязана ли я его оплатить? Трудовым законодательством применение штрафа не предусмотрено. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Назначили мне приём на 14 00, врач стоматолог опоздал на 20 минут, и ещё 10 минут готовился к работе, на моё замечание по поводу опоздания ответил что могу Жаловатся хоть президенту, плюс вне очереди принял другого пациента!

Отзывов о юристах за 24 часа. Опоздала на работу на 10 минут. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Объяснительная записка при опоздании на работу

Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире. Статья будет интересна работникам, чтобы убедительно оправдаться перед начальством и избежать наказания за очевидное нарушение трудового распорядка. И работодателям, чтобы знать, как проверить уважительность предложенной версии и, в случае неубедительного оправдания, законно наказать последнего. Опозданием считается явка на работу позже установленного времени. Интервал: от одной минуты до 4 часов подряд, после этого уже прогул. Объяснительная — вид служебного документа, который хоть и оформляется в произвольной форме, но все же следует придерживаться делового стиля.

Опоздание на работу – нарушение трудовой дисциплины

Опоздание — одно из самых распространенных нарушений трудовой дисциплины, и сложно найти работника, который хотя бы раз в жизни его не допускал. Если сотрудник опоздал, он должен объяснить причины проступка работодателю, для этого пишется объяснительная записка. Согласно ст. Объяснительная записка об опоздании на работу — это возможность оправдаться и доказать, что проступок был допущен по уважительным причинам, однако ее необходимо правильно составить. Некоторые люди опаздывают на работу всегда…. Объяснительная записка — документ , который используется только для внутреннего обращения в организации, он пишется в свободной форме на листе А4.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Я опоздала на работу на 10 минут, просят написать объяснительную.

Опоздание на работу считается нарушением трудовой дисциплины. По Трудовому кодексу за прогулы сотрудник должен нести ответственность. Наказание для провинившегося работника выбирает работодатель, но регламентирует это статья ТК РФ. Причиной опоздания на работу может быть любой.

Опоздала на работу на 10 минут

Как написать объяснительную за опоздание Какие санкции будут применины в отношении меня если я на работе напишу объяснительную за опоздание? Но в любом случае, объяснение остаётся у руководства. Привет из офиса, как видите сижу на ответах, но у меня законный обед, хотя, когда он закончится, меня это не остановит. Что сложнее - сочинить сказку или написать детектив? Сон рыжей кобылы Работаю над книгой " Всё дело в шляпе" - дютюктив.

Прямо руки чешутся уволить. Но можно ли уволить за опоздания с обеденного перерыва?

Я опоздал на работу. Проспал, попал в пробку или утонул в снегу — что мне за это будет?

В трудовом законодательстве нет такого понятия как опоздание. Поэтому ни в одной профессиональной литературе вы не найдете точное время, на которое можно задержаться без последствий. Давно существует байка, что опоздание меньше, чем на 15 минут — это погрешность между вашими часами и руководителя. Но на самом деле, даже если вы пришли позже на одну минуту, вас имеют право наказать.

Как написать объяснительную записку на работу?

Консультацию проводила жилищный адвокат Петрова Ольга. Ее работой остался доволен. Только после консультации в комментариях прочитал, что она являлась судьей в отставке.

Оценка правоведа по делу: "Как написать объяснительную? Ответ за 15 минут Чтобы Вашей прямой вины в опоздании не было.

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Обращайтесь, будем рады помочь. Содомия, никакого "церковного брака" не существует. Вы можете повенчаться в церкви, но это не юридический вопрос.

Мы скажем, с кем стоит вступать в деловые отношения, а кого лучше обойти стороной. Вы получите точную информацию об объекте сделки и его репутации, будете уверены в чистоте и привлекательности сделки.

Номер телефона коде 8-800 бесплатной горячей линии и службы поддержки Горячая линия юридическая консультация бесплатно. Днепре и по территории Украины. Бесплатная онлайн консультация адвоката.

Специалистами коллегии также предоставляются Видео-консультации в системе Skype. Юридическая консультация будет проводиться посредством видеоконференции Skype. Секретариат коллегии предварительно свяжется с вами для уточнения организационных деталей.

У нас преподаётся следующие языки: Английский, французский, немецкий, испанский, итальянский, арабский, португальский, шведский, голландский и польский языки. Подготовим к ОГЕ и ЕГЭ.

В нашей школе делается упор на коммуникативный подход с использованием различных методик для достижения максимальных результатов в короткие сроки. Используем новейшие учебники издательства Кембриджа и Оксфорда.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Эти люди знают, как правильно писать объяснительные
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лонгин

    Приветики! Читаю не первый день странички. Да вот скорость соединения хромает. Как можно подписаться на вашу RSS-ленту? Хотел бы читать вас и дальше.

  2. Любава

    В этом что-то есть. Буду знать, благодарю за помощь в этом вопросе.

  3. tubiznia

    Замечательная идея