+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Перерывы на курение в рабочее время

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Перерывы на курение в рабочее время

Последние новости В Нижнеудинске при пожаре погибли двое мужчин Дошколятам в Юртах на практике показали правила дорожного движения В России задумали выдавать ипотеку под 0,1 процента Как вести себя при ДТП, чтобы выжить Открытое первенство по боксу пройдёт в Тайшете октября Сегодня — Международный день белой трости Тайшетский прокурор встретится с жителями Соляной и Талой Тайшет в начале х. Исторический фоторепортаж. Часть II Не привыкли платить: сироты загнали в долги ресурсников и коммунальщиков в казённых домах Абакан весной. Я работаю в государственном учреждении и в течение дня несколько раз выхожу из здания на перекур. С недавних пор начальник стал предъявлять мне претензии по поводу моего отсутствия на рабочем месте, связанном с перекурами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Онлайн заявка Обратный звонок.

Курение в рабочее время по Трудовому Кодексу: права работника и работодателя в этом вопросе

В списке решенных проблем видел нечто похожее, но хотелось бы знать на какие конкретные нормы можно опираться при защите прав курильщиков в следующей ситуации: работодатель решил запретить курение именно в рабочее время. Думаю, что его действия противоречат конституционным нормам в части гарантирования личных прав и свобод человека и гражданина.

Но в условиях ненормированного рабочего дня и при отсутствии какой-либо зависимости результатов труда от наличия вредной привычки если ею, конечно, не злоупотреблять может ли быть такой запрет правомочным?

Когда речь идет о рабочем процессе непосредственно работник находится на рабочем месте курить запрещено. В перерывах между рабочим процессом курить разрешается, так как работодатель даже обязан обеспечить наличие специально отведенного места для курения. Правильно я понимаю, что оговоренные Вами перерывы между рабочим процессом это и есть т. Если да, то перерывы между рабочим процессом у нас в организации отсутствуют — так решили на общем собрании.

Большая ударение на "О" часть коллектива — люди некурящие и задерживаться на работе им нет никакого смысла ведь эти перерывы не являются рабочим временем, ведь так? Подскажите пожайлуста: правильно я понял ситуацию? И если правильно, то что тогда делать курящим? Когда им курить? В одном госучреждении у нас в Екатеринбурге согласно приказу руководителя работникам разрешается использовать для курения обеденный перерыв, то есть личное время. Также есть один перерыв 15 минут в конце рабочего дня его могут использовать и не курящие люди для отдыха.

Место для курения оборудовано под лестницей на 1 этаже, поэтому, пока туда спускаются желающие курить с пятого этажа а лифт не всегда работает перерыв заканчивается. В профком или в трудинспекцию пока никто из работников с жалобой на ущемление прав не обратился. Спасибо за отзыв!

Но ведь эта ситуация неправильная частное мнение. Любой работодатель должен быть заинтересован в высокой трудоспособности своих подчиненных на протяжении всего рабочего дня. А здесь следует обратиться к режиму труда и отдыха, и лучше для всех если он будет оптимальным.

Так вот, при нормированном рабочем дне в большинстве профессий каждый час работник имеет кратковременный перерыв — 10 минут для отдыха и личных надобностей сам про это слышал, но найти пока не удается — скорее всего это полностью обоснованная советскими физиологами норма, утвержденная Законодателям в виде какого-нибудь нормативного документа — будем пока считать что так оно и есть.

Мы же берем во внимание ненормированный рабочий день, признаками которого является то, что он разбит на части и строится день по усмотрению работника. Ну так после этого я считаю, что человек с высокой степенью ответственности может позволить себе чуток отдохнуть после завершения одной из частей рабочего дня ну или покурить если он, конечно, является никотинзависимым.

В конечном счете, если он курит в специально отведенном месте и его краткосрочные перерывы не сказываются негативным образом на результатах труда, он вежлив с сослуживцами и соблюдает субординацию — так что в этом куреве плохого.

Вред то он наносит только себе, ну так и право Конституцией гарантированное на это он имеет полное. А уж если он пристрастился к этой пагубной искренне считаю ее таковой привычке так какой же из него работник, если он пару-тройку часов не покурит. Н у а если он злоупотребляет и "торчит" в курилке постоянно, то и ответ за свою работу перед шефом ему придется держать соответственно. Извините, что запутанно — старался как-то об яснить.

Очень интересно Ваше мнение. Ненормированный рабочий день встречается не так часто, особенно у категорий работников, работающих по правилам внутреннего трудового распорядка в определенное время на определенном рабочем месте, созданном работодателем для выполнения определенной работы.

Обычно это указывается в трудовом договоре. Если же с лицом заключен гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг , то он вообще сам определяет свои потребности и в отдыхе и в курении и т. Здесь главное — достичь результата деятельности и не нарушать правила пожарной безопасности. Тогда либо выходи на улицу, либо работай дома. Либо договаривайся с заказчиком, чтобы он отвел тебе место для курения, если ты — ценный кадр. Вот что могу сказать из личного опыта. В любом случае, человек не может работать без перерывов в рабочем процессе, в том числе и не справлять свои естественные надобности.

При выполнении работы любой профессии имеются перерывы в рабочем процессе, в зависимости от ее специфики, которые регламентируются, как правило, типовыми положениями об охране труда. Здесь не идет речь о тех перерывах, которые положены в соответствии со ст. Также, согласно ст.

Почему же? По большому счету работодатель запрещает не курение как пагубное пристрастие, а курение в рабочее время, мотивируя это тем, что человек, дескать, не работает как должно ему гаду такому, а отдыхает с сигаретой во рту в счет рабочего времени когда солнце еще высоко. И вот тут, как мне кажется, следует уже рассуждать о режиме труда и отдыха, где пересекаются интересы юриспруденции и общей гигиены.

Пожалуй, так. И тем не менее, большое Вам спасибо за участие. Кстати, очень интересно Ваше мнение по существу вышеизложенного.

Еще раз спасибо. Как курильщик могу сказать — нельзя запрещать курить. НО курить все должны в отведенном для этого месте. Более того, если это не влияет на качество выполнения работ , то курите на здоровье. Насколько я понимаю Ваш вопрос о дисциплине труда. Как правило, в подобных случаях работодатель придумывает штраф!

Но работодатель вправе применять следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям ст. Другие виды дисциплинарных взысканий могут быть установлены для отдельных категорий работников только федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Если работник причинил работодателю прямой действительный ущерб, то ему грозит материальная ответственность. Понятие прямого действительного ущерба сформулировано в ст. Штраф как вид неблагоприятных для работника последствий совершения проступка характерен для административной устанавливаемой Кодексом об административных правонарушениях РФ далее — КоАП РФ , законами субъектов РФ и уголовной устанавливаемой Уголовным кодексом РФ ответственности, которые: — применяются только уполномоченными органами государственной власти по особой процедуре; — предусматривают взыскание в пользу государства, а не работодателя; — данный "штраф" по своей сути является удержанием из заработной платы, которое не предусмотрено ни ТК РФ, ни иными федеральными законами; — нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, не подлежат применению ч.

Что касается рабочего времени его сокращения из-за курения — мне кажется тут надо исходить из того как установлена зарплата — оклад? И опять большое Вам спасибо! Сам я лишен способности выражаться юридическими категориями, а в Вашем отзыве довольно четко все изложено.

Для писем: Жмите сюда Для звонков:. Так - так - так ,. Запрет на курение в рабочее время здоровье лишение прав Ростовская обл. Борис Верижников 18 апреля , Нина Полина , эксперт 19 апреля , Борис Верижников 19 апреля , Большое человеческое спасибо! Елена Макей , эксперт 20 апреля , Борис Верижников 20 апреля , Большое спасибо!!! Елена Макей , эксперт 21 апреля , Добрый день!

Всего доброго! Нина Полина , эксперт 21 апреля , Елена Ларина , эксперт 21 апреля , Борис Верижников 21 апреля , Более того, если это не влияет на качество выполнения работ , то курите на здоровье Насколько я понимаю Ваш вопрос о дисциплине труда.

Есть ощущение что сама запуталась, но в общем мысль выразила. Борис Верижников 22 апреля , Елена Ларина, эксперт. Елена Макей, эксперт. Магистр частного права. Стаж работы по специальности - 20 лет. Специализация - некоммерческое право правовое обеспечение деятельности НКО, инициаторов их создания. Нина Полина, эксперт. Образование: г Новосибирский институт экономики и менеджмента. Сегодня в фокусе Юридические проблемы с ООО.

Сделка без уведомления супруга. Конфликтная ситуация двух учредителей. Все публикации. Наши спонсоры. Для писем: Жмите сюда Для звонков: Поддержать проект.

Перерывы для курения и время отдыха

Сейчас модно вести здоровый образ жизни. Во многих компаниях принято проводить различные спортивные мероприятия, частично, а иногда и полностью, оплачивать сотрудникам карты в фитнес-клубы, бассейны. Особенно это актуально там, где руководитель сам не курит. Но, организовывая антитабачную кампанию, работодатели допускают ошибки, которые могут повлечь за собой штрафы как для организации, так и для ее должностных лиц. Давайте рассмотрим самые распространенные из них.

Запрет на курение в рабочее время

Конечно, Центр Аллена Карра — не юридическая компания, а международная организация, которая помогает избавиться от курения. Тем не менее, нам часто задают вопросы не о том, как бросить курить, а на другие темы, например:. Возможно, они даже гораздо важнее, чем обеденный перерыв. Но должны сказать: увы, начальник предприятия может совершенно законно запретить работникам курить.

Вопрос: На производственном предприятии установлены приказом перерывы: для курения 4 перерыва по 5 мин. Эти перерывы называются "специальные перерывы для отдыха", а в это время сотрудники или курят, или пьют чай это помимо 1 часа, который отводится на обед. Может ли кадровик это время, а именно 20 мин.

В списке решенных проблем видел нечто похожее, но хотелось бы знать на какие конкретные нормы можно опираться при защите прав курильщиков в следующей ситуации: работодатель решил запретить курение именно в рабочее время. Думаю, что его действия противоречат конституционным нормам в части гарантирования личных прав и свобод человека и гражданина.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Курение является достаточно распространенной вредной привычкой. Табачные изделия — продукты, частично или полностью изготовленные из табачного сырья таким образом, чтобы использовать для курения, сосания, жевания или нюханья, расфасованные в потребительскую упаковку для розничной торговли абз.

Курение в рабочее время: ограничения и запреты

Может ли работодатель обязать сотрудника находиться на территории организации во время обеда? Нужно ли доплачивать сотруднику, который работает во время обеда? Казалось бы, все понятно: работодатель должен предоставить обеденный перерыв в рамках установленной продолжительности, а работник должен использовать его по назначению.

Споры между курящими и некурящими сотрудниками - извечная проблема многих трудовых коллективов. Любители затянуться сигаретой мешают свободно дышать некурящим коллегам, а порой, и посетителям.

Ошибки работодателей в борьбе с курением сотрудников

Курение в рабочее время — причина множества споров между работником и начальством. Разрешить данный спор возможно только разобравшись в основных понятиях и определениях, касающихся данной темы и изучив нормативные документы, регулирующие отношение сторон в данном вопросе. Но помимо вреда собственному здоровью и здоровью окружающих людей эта привычка, как считают некоторые работодатели, пагубно отражается и на рабочем процессе, так как незаметные для работника минуты, потраченные на сигарету, могут складываться в часы, упущенные из рабочего распорядка дня. Поэтому существуют определённые правила для курения в рабочее время.

Перерывы на курение в рабочее время

Бесплатная юридическая помощь в Екатеринбурге Юридические компании, адвокаты, юристы находящиеся в районе Уралмаш г. Справочник Уралмаш, Эльмаш (Орджоникидзевский район) Адвокатская коллегия "Де Юре" г Бесплатные консультации юриста в екатеринбурге уралмаш Бесплатная юридическая консультация в Екатеринбурге онлайн Консультации по содержанию и кор. Адрес: пр-кт Космонавтов, д.

"В КЗоТ закреплено, что работникам предоставляется перерыв для отдыха и . Курение во время рабочего дня — это, прежде всего.

Законно ли запрещать работникам курить?

Оставьте заявку на бесплатную консультацию Ваша заявка принята. У нас вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по разводам, алиментам, разделу имущества и другим вопросам онлайн или по телефонам горячей линии.

Все статьи на нашем сайте написаны высококлассными экспертами в области Семейного и Гражданского права, практикующими адвокатами и юристами с учётом действующего законодательства. Вы можете пройти тестирование, чтобы узнать, на сколько хорошо вы разбираетесь в вопросах, связанных с Разводом, Алиментами и Разделом имущества.

Украинское нам не. Я отучилась по целевому от РЖД. Сейчас нужно трудоустраиваться, в договоре написано, что меня должны устроить на мою специальность.

Такая процедура нужна для правильного налогообложения предприятия. Ведь от приписки ООО к определенному участку, за который отвечает конкретная ФНИ и муниципалитет, будут зависеть налоговые сборы, льготы. Следовательно вопрос об уведомлении игнорировать. Например, инспектор решит письменно уведомить о каких-либо изменениях, просьбу явиться для решения вопросов и так далее, но руководителя компании оно не найдет и вернется обратно в налоговую.

Арбитражный суд Юристы по арбитражным спорам с опытом работы более 10 лет. Банкротство предприятий Банкротство предприятий в СПб Юридическая консультация Законное Право Офис в Санкт-Петербурге: 190031г.

ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 119234, г. Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.

Социальная сфера Новости и аналитика Инфографика 7 способов получить бесплатную юридическую помощь 7 способов получить бесплатную юридическую помощь 7 апреля 2016 Анастасия Шабалина, Станислав Щербаков За счет бюджета, как правило, могут получить юридическую помощь малоимущие и социально незащищенные категории граждан, перечень которых установлен в ст.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. disero

    Портал просто супер, побольше бы подобных!

  2. riolhasun

    Может восполнить пробел...